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      東莞保安公司一名老武裝押運保安的押運之路

      發表時間:2018年9月18日 瀏覽量:521

      王衛

      王衛1970年出生,東莞常平人。2000年,作為東莞保安公司押運分公司成立后的第一批押運隊員,王衛開始了自己的保安生涯。10多年來,他從一名基層押運員成長為了一名優秀的押運大隊長,因表現突出,多次獲單位個人嘉獎,多次被評為“押運標兵”、“優秀分隊長”、“優秀中隊長”、“優秀大隊長”等稱號。在他身上,可以看到一個優秀保安員伴隨企業一起成長的奮斗史和一顆熱愛武裝押運事業的赤子之心。

      初出茅廬顯身手

      1989年,未滿19歲的王衛作為同齡人中的佼佼者穿上了軍裝,開始了他的軍旅生涯。部隊里艱苦的生活環境、緊張的作息安排,磨練了王衛的意志,培養了他不怕吃苦、無私奉獻的精神和永不言棄的干勁。在部隊的嚴格訓練與系統教育下,王衛開闊了視野,增長了才干。表現優秀的他,不僅榮立三等功一次,還連年被評為“優秀士兵”,并且光榮地加入了中國共產黨。

      1994年底,王衛退伍回到重慶,在當地一家染料廠當起了工人。2000年,東莞保安公司押運分公司成立,王衛在得知公司的具體情況后,毫不猶豫地辭去了以前的工作,報名參加面試,經過體檢、政審、軍事素質考核等環節后脫穎而出,成為東莞市第一批武裝押運隊員。在這批隊員中,王衛是年紀最大的一個,也是軍事素質表現最突出的一個,眾望所歸地被隊員們推選為訓練班班長。

      也就是在同一年,深圳發展銀行落戶東莞,銀行領導來到單位進行參觀、考察,王衛的表現給銀行領導留下了深刻的印象,直接點名讓其到銀行保衛處參與深圳發展銀行在東莞的武裝押運保衛策劃工作。來到新的工作崗位后,王衛干勁十足,但如何設計押運線路、如何進行風險評估預測、如何對整個守押人員進行合理的部署、如何制訂一份合理的守押方案,這些對于他這個剛入行的新隊員來說非常棘手。為做好領導交辦的任務,接到任務后,王衛每天都要工作至凌晨兩、三點鐘,白天抓緊時間在書店找資料,晚上則不停地對守押方案進行研究。經過一個多月的努力,王衛終于上交了自己的答卷-《關于深圳發展銀行在東莞市社會化武裝押運的實施方案》,得到了客戶單位和公司領導的高度贊揚,王衛也作為單位駐深圳發展銀行的分隊長開始具體負責該行武裝守押工作。

      愛崗敬業寫忠誠

      對待工作,王衛一直以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己。2002年初,他晉升為押運中隊長,開始分管片區勤務工作。這一年,中心領導將亞洲議會和平協會第三屆年會(AAPP)的安防表演任務交給了他所在的中隊。接到任務后,王衛沒有提出任何要求便開始帶隊訓練,他沒有向任何人提起家中僅老母親在照顧因為疾病引發半身癱瘓地父親的困難,并連續5個月每天都堅守在訓練場上,嚴格按照訓練計劃開展訓練。訓練中,他反復將每一個分解動作示范給隊員,直至所有人都能準確掌握。他常說:“只有每一個動作都訓練到位了,心里才踏實。”最終,在AAPP的匯報演出中,王衛所帶的隊伍以精湛的技藝贏得了市領導及外國友人的贊許,展現了重慶保安員的良好風貌。

      2005年,由于工作成績突出,中心將王衛提拔為武裝守押主城大隊長,在新的崗位上,王衛同樣用他質樸的工作作風,贏得了同事們的尊重和支持。作為主城大隊長,王衛總是將自己作為全隊的標桿,按公司IS09001質量管理體系要求的每一個工作流程來規范自己的日常工作。同時,對自己下屬的所有隊員、骨干的每一個崗位工作職責、流程也都全部熟記于心。每天早上,王衛總是大隊里最早一個起床的,因為他要趕在隊員出車前,將所有車輛的車容再檢查一遍,隨后對每一輛駛出基地的車輛作出發前最后的安全提醒,對所有人員的儀容儀表進行檢查、糾正。白天的時間,只要沒有組織大家進行集體學習或是有會議安排,王衛都是在執勤點檢查工作。在檢查勤務臺賬時,凡是有涂改痕跡的地方,他都會問明具體原因,毫不含糊。為保證日常檢查起到實效,王衛推出了聯合檢查、交叉檢查等勤務檢查模式,在隊伍中營造出一股濃厚的創先爭優氛圍。

      真情帶兵暖人心

      王衛是一個很有親和力的人,能設身處地為隊員著想。隊員熊明偉在王衛的大隊擔任押運員,經主城所屬中隊反映,王衛得知熊父因病住院,并立即到醫院探望。由于熊明偉在單位擔任押運員,平時很難照顧到在醫院進行治療的父親,為此王衛在熊父住院的一個多月里,經常擠出時間到醫院照顧老人,熊明偉一家對此非常感激。

      針對保安隊伍整體文化水平不高的情況,王衛帶頭走進高校參加學習,通過學校的正規教育和系統化學習,提高了自身的文化素質。王衛除了自己加強學習外,還鼓勵隊員們加強文化知識學習,他時常對隊員們說:“你們20來歲正是讀書的黃金年齡,一定要好好學習,對將來發展大有好處。”在他的帶動下,主城大隊越來越多的隊員走進了高校,學習氛圍越來越濃。

      在對隊員開展思想教育工作方面,王衛也有自己的一套經驗。在他的辦公室里經??梢钥吹健肚嗄晡恼分惖碾s志。一次大家對他開玩笑說道:“嚴大隊,你一把年紀了還看《青年文摘》呀?…‘這些雜志你們年輕隊員喜歡看,我也就跟著買來看看,好了解你們的想法。”他回答道。每天晚飯后,在籃球場上也能經??吹酵跣l的身影,他說自己籃球打得不好,但通過打籃球可以更多地和隊員接觸,便于溝通、做思想工作。

      在對隊員進行思想教育工作中,王衛除了言傳身教,走進他們的生活以了解這些年輕隊員的想法外,對于個別表現不好的隊員,他還會到隊員家中進行家訪?,F任主城大隊某解款組組長小鄭以前就是一個令人頭痛的隊員。剛到公司時,他對待工作總是不夠上心,經常遲到,在內務衛生、勤務訓練方面地表現也不是不好。針對他的情況,王衛特地到他家中與其父母親溝通,對其家庭情況、8小時外的生活情況進行了解。小鄭的家長當即表示:“單位領導能到家里來告訴我們孩子的情況,我們非常感動,我們一定配合單位做好教育工作。”后來,在家長和單位的配合下,小鄭的表現一天天好了起來。

      11年保安路,王衛勤奮工作,默默奉獻,用辛勤的付出在武裝押運事業中闖出了屬于自己的一片天。

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