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      派駐大型商場的保安隊長在關門時摔傷,能算作工商嗎

      發表時間:2018年8月5日 瀏覽量:432

      編輯老師:

      趙某于2008年開始在某保安公司工作,并擔任派駐某大型商場保安隊長。2014年6月13日他上夜班,在將近零點的時候,按照商場規定關閉市場東西兩個大門。在關閉西門的時候中华彩票官网平台,因電子遙控器丟失,趙某便踩在凳予上用手去關中华彩票官网平台,不料凳子壞損,人從凳予上摔下中华彩票官网平台中华彩票官网平台,經診斷為左脛骨平臺粉碎性骨折,構成九級傷殘。請問,趙某受傷是否屬于工傷?工傷的認定的標準是什么?

      保安員馬成

      馬成:

      你好!

      趙某受傷應當認定為工傷,由該保安公司給以相應賠償損失。

      我國《侵權行為法》規定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任中华彩票官网平台。趙某作為保安服務公司雇傭的員工中华彩票官网平台,在從事其職責范圍內工作任務時摔傷,應當認定為工傷中华彩票官网平台,雇主保安公司應當承擔賠償責任。期間保安公司與第三人某商場形成保安服務合同關系,商場與保安隊員之間沒有隸屬管理關系,關閉商場大門系保安服務活動的一項重要內容,造成保安受傷與商場沒有法律上的因果關系,故不應承擔賠償責任。

      按照新《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的中华彩票官网平台,應當認定為工傷:

      (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的中华彩票官网平台。這是典型的工傷中华彩票官网平台,包含了認定工傷的全部要素,而且都是典型的表現形式。

      (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。是指在時間和原因方面擴展它的合理外延中华彩票官网平台,即在工作時間前后,在工作場所從事與工作有關的諸如運輸、清理、安全中华彩票官网平台、貯存中华彩票官网平台、收拾工具和衣服等預備性或者收尾性工作時受到事故傷害的。這種工傷認定的關鍵在于工作時間的延伸,將工作時間的前后認定為一E作時間,其必要條件是從事的工作必須是與工作有關的預備性或者收尾性工作,因此中华彩票官网平台,履行工作職責的要素也有一定的變化,只有工作場所的要素沒有變化。

      (三)在工作時間和工作場所內中华彩票官网平台,兇履行工作職責受到暴力等意外傷害的。這種情形,是工作原因要素的變化中华彩票官网平台,遭受暴力等意外傷害并非工作原因,而僅僅是與履行工作職責有關。例如,在銀行工作,遭受劫匪攻擊造成損害中华彩票官网平台,不論是不是為了保護銀行財產,都應當認定為工傷中华彩票官网平台。

      (四)患職業病的。是指勞動者在生產勞動和在其他的職業活動中中华彩票官网平台,因接觸職業性的有毒有害環境而引起的疾病中华彩票官网平台。這里所稱的職業病是指通過國家法律、法規明文規定的法定職業病型中华彩票官网平台。凡是患職業病,均與工作有關中华彩票官网平台,因此一律認定為工傷。

      (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。兇工外出,其全部外出時問都認為是工作時問,其外出的地點以及沿途,也都認為是工作場所。由于工作原因受到傷害的,自然屬于工傷。在因工外出期間發生事故下落不明的,也應認定為工傷。

      (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的中华彩票官网平台。上下班途中的時間中华彩票官网平台,是為了執行職責,并不是為了自己的目的而行為,因此是工作時間的延伸,因意外事故遭受損害的,也認為是工作時間。

      (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。是指國務院根據社會的發展需要或者針對本地區的特殊情況通過行政法規規定的納人工傷保險范圍,而《工傷保險條例》沒有規定的,也應當認定為工傷中华彩票官网平台。

      職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的中华彩票官网平台;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘中华彩票官网平台,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇中华彩票官网平台。

      在申請工傷認定中中华彩票官网平台,應當注意兩點:(一)職工發生事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。(二)用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的中华彩票官网平台,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷中华彩票官网平台、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請中华彩票官网平台。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請中华彩票官网平台,在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔中华彩票官网平台。

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